www.detitriz.online

採用の精度をワンランク上げる「STAR面接」とは(日本の人事部)

Mon December 22 • 10:30 PM • 5 min read • 730 views
採用の精度をワンランク上げる「STAR面接」とは(日本の人事部)
リクルートマネジメントソリューションズの就活生に向けた仕事に対する価値観の調査によると、「安定志向」が過去10年で最高水準に達した。 (参考:「2026年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」 株式会 「FOMO(フォーモ)」とは、「Fear of Missing Out」の略で、「取り残されることへの恐れ」を意味する心理状態です。 特にSNSなどで誰かが楽しそうに活動している投稿を見て、「自分だけが 国内660店舗を超える「鳥貴族」などを運営する、エターナルホスピタリティグループ。 約10年前、年間30店舗以上のペースで店舗拡大を図っていましたが、入社1年目の社員においては25%という高い離職率によ

Editors pick